*** Segédlet munkáltatók számára a Munka törvénykönyve 2019. április 26-tól hatályos adatvédelmi változásai alkalmazáshoz Tartalom: 1. Kézikönyv útmutató 20 oldal (Formátuma: Pdf). 2. Tájékoztató a munkavállaló részére személyiségi jogai korlátozásáról és személyes adatai munkáltató általi kezeléséről 23. oldal (Word) 3. Új munkaszerződés minta (Word) 4. Munkszerződés módosítás a Munka törvénykönvve változásaira figyelemmel (Word) 5. Munkajogi adatkezelés tevékenységek nyilvántartása (Excel) Szerző: dr. Szabó Tibor ügyvéd Kiadó: Adó Zrt. Ára: 25. 400, -Ft. - de Ügyvezetők Klubja előfizetőknek 50% kedvezménnyel 12. 700, -Ft Megrendelés: Megrendelés esetén díjbekérőt küldünk, kérjük az ellenérték átutatalását a kiadó Adó Zrt. 11709002-29903043 számú számlájára. Az ellenérték beérkezése után a kiadványt e-mailben küldjük meg, a számlát postázzuk. ONLINE SZÁMLÁZÁS KÉZIKÖNYV + 30 NAP JOGI TANÁCSADÁSSAL A pdf formátumban letölthető kézikönyv pontról pontra bemutatja, mit kell tennie a kisvállalkozónak ahhoz, hogy megfeleljen az új számlázási szabályoknak – amelyeket július 1-től minden vállalkozásnak kötelező alkalmaznia.
152 Magyar Asztalos és Faipar 2003/10MUNKAVÉDELEMMit is tehet és mit kell tennie aprobléma kezelésére a munkáltatónak? Először is a Munka törvénykönyve(1992. évi XXII. tv. 103. § (1)) szerint amunkavállaló köteles az előírt helyen ésidőben, munkára képes állapotbanmegjelenni, illetve a Munkavédelmitörvény 60. §-a szerint:A munkavállaló csak a biztonságosmunkavégzésre alkalmas állapotban, azegészséget nem veszélyeztető és biztonságos munka végzésére vonatkozószabályok megtartásával végezhetmunkát. A Legfelsőbb Bíróság MunkaügyiKollégiumának MK. 122. számú állásfoglalása megfogalmazza, hogy a munkavállaló a biztonságos munkavégzésrealkalmas állapotban történő munkavégzési kötelezettségéből eredően a munkaidőben nem lehet alkoholtól befolyásoltállapotban. A Munkavédelmi törvény 2. § (2)bekezdése kimondja: Az egészségetnem veszélyeztető és biztonságosmunkavégzés követelményeinekmegvalósítása a munkavállalók ezirányú felelősségével összhangban amunkáltató kötelessége. Továbbá (3)Az egészséget nem veszélyeztető ésbiztonságos munkavégzés követelmé-nyei megvalósításának módját ajogszabályok és a szabványok kereteinbelül a munkáltató határozza meg.
A módszertani levél a következő alkoholértékeket (mg/l) rögzíti: 0, 30 alatt negatív, 0, 310, 50 között: ivott, de alkoholosannem befolyásolt, 0, 510, 80 között: igen enyhe, 0, 811, 50 között: enyhe, 1, 512, 50 között: közepes, 2, 513, 50 között: súlyos, 3, 51 felett igen súlyos fokú az alkoholosbefolyásoltság, heveny alkoholmérgezés fennállása sem zárható a vérvétel későbbi időpontbantörténik, a visszaszámolás módszerénekalkalmazásával kapható meg a valóseredmény. A visszaszámolást csak akkorlehet azonban alkalmazni, ha a laborató-riumi vizsgálattal kimutatott véralkoholkoncentráció legalább 0, 30. G. K. Tetszett a cikk?